——2016.08—2017.01第一次行政会议暨条线计划交流会

在“润泽生命、倾听花开”的办园理念的指导下，对生命的关注是我园一切工作的出发点和立足点。2016年8月19日，龙幼全体行政及各年级组长，齐聚龙幼玲珑园区会议室，开展了新学期第一次行政会议暨条线计划交流会，重点结合园所三年发展规划的年度目标，对我园新学期各条线的工作计划进行交流和探讨，旨在在计划中扎实推进学校的各项工作，理清发展的新思路。

全纳·分享交流亮特色

凡事预则立不预则废，为了让新学期的各项工作能够有条不紊地开展，在本次会议上，学校各条线工作的第一责任人进行了计划交流分享。学校管理、课程建设、幼儿发展、教师成长、后勤保健……大家结合自己条线工作，对照三年发展目标，从问题分析、年度目标、采取策略及特色打造这几个方面，用前瞻全纳的视角，详细交流了新学期的工作方针和路线。《明思路、善统筹、提内涵》、《带着课程视角，走进童心世界》、《巧开发、善借力，打造快乐大本营》、《整合融通，在研究中促成长》……在计划交流中，有对现有问题的正视，有对后续工作的跟进，更多的是对创新做法的思考，为新学期的各项工作勾勒了美好蓝图。

碰撞·自主沙龙显能量

在聆听了各条线负责人的计划交流后，全体与会人员围绕“你最有感触或者启发的是什么？还有哪些困惑或建议？”这两个问题，进行了碰撞与交流。游戏微课项目、社团课程打造、幼儿评价改革……新学期计划交流中的的这些创新之举引发了大家的浓厚兴趣和积极探讨。在对话交流中，每一位与会人员都立足实际，根据自己的思考，积极建言献策。现场时而赞许、时而互补、时而豁然，时而灵感迸发、时而思维交融，智慧教育的正能量在发扬与传承。

成长·精彩点评寄期待

最后，高亚媛园长分别从“全纳每一个人”、“全纳每一件事”和“全纳每一分钟”这三点出发，对本次会议进行了总结，也对全体与会人员提出了新的期望和要求。她指出：全纳每一个人需要每一个管理者努力让自己成为钢琴大师，用三分能力和七分责任，秉承“每一个教职员工都是不可或缺”的理念，找亮点，塑典型，融凝聚，从而演奏出最美的和声。全纳每一件事则需要每一个人在成功处提升，于失败处反思；更需要大家拥有“教天地人事，育生命自觉”的教育理念。全纳每一分钟则是要求大家用足时间，用优时间，打好时间差，实现优质高效的润泽管理工作，从而让龙幼的每一个人都拥有归属感、凝聚感和成长感！

全纳视野下的龙幼，必将是一个崇尚倾听、尊重、共享、花开的教育生命合作共同体。让我们一起坚守教育的最初梦想，在新学期的携手并进中，成就最美的自己！