教师是学校发展的根本，新教师则是具有生命力和无限潜力的清泉。为了促进新教师的专业知识成长，学校搭建平台，在学期末开展了“新教师成长考核”活动。　　

篇章一：录像展示　　

前期，14位新教师的考核录像课全部完成。为了本次录像课展示，各位新教师们都提前精心准备各自的教案教具，并且能够向师傅们积极请教。每一位新老师都想要用尽全力展示最好的自己，于是在反复斟酌、试上之后，新教师们都高质量地递交了自己的录像课。　　

篇章二：现场评课　　

6月12日中午12点40分，14位新教师在张丽副主任的组织下，在玲珑会议室进行了新教师的第二轮考核——现场评课。新教师们观摩了本次录像课第一名徐红老师的课堂展示，并进行现场评课稿的书写。在这过程中，每一个人都奋笔疾书，看来大家都是有备而来的。　　

篇章三：考核反馈　　

6月16日中午，新老师们再次齐聚，参加了新教师考核反馈会议。会议上，张丽副主任、季雪芬主任先后对新教师的录像课、评课稿进行了点评。随后，王惠副园长则通过三个故事给予了新教师更多的成长启发，让新教师们明白：不仅要有一个积极向上的态度，用自己的专业所学走进孩子的心，更要有一个敢于承担的责任心。最后，高亚媛园长对全体新教师提出了新要求、新期望：她希望全体新教师能够做到“静心、尽心、精心”，准确定位自己，时刻保持正能量，简单做人，用心做事。　　

作为新教师，青春是他们的资本，自信是他们的个性，拼搏是他们的誓言。只有不断的努力，才能使自己真正融入到幼儿教师这一职业生涯中。将考核成为成长的动力，相信在未来的日子里，新教师们的教育之路一定会越走越宽敞明亮，越走越丰富精彩！