——记第九次行政会议暨级组管理经验分享及条线计划交流茶话会　　

迎着寒冬里的暖阳，2016年1月25日上午，龙幼全体行政，年级组长、党支部委员以及团支部书记齐聚在玲珑会议室，召开了本学期的第九次行政会议暨级组管理经验分享及条线计划交流茶话会。整个会议过程，大家积极发言，气氛热烈，透露着寒冬中的勃勃生机！　　

篇章一：游戏体验，欢乐互动　　

本次会议在孙海兵主任的主持下，以有趣的游戏拉开了活力的会议场。游戏中，大家分队列合作，通过有趣的游戏环节，让大家用团队合作的态度，发挥机智的策略来传递非语言的信息。游戏中，每个团队发扬着游戏精神，他们通过有效的沟通，默契的方式，应对着游戏中的突发状况。同时经过这次游戏，也让大家感受到：在任务推进过程中，计划的周密性，对过程的控制力以及防范机制的制定等是非常重要的，具有了这些，才能让我们在管理中更有效，更加人性化！　　

篇章二：自主沙龙，集智生慧　　

幼儿园教师在一日工作中，面临着各种繁杂的事情，怎样才能让团队中的每一个成员提高时间的使用效率？提高时间的内在价值？年级组长们围绕“时间都去哪儿了”开展了话题沙龙。“试点班”、“资源共享”、“优势互补”、“争分夺秒”、“积少成多”、“时间节点”、“小步推进”，这些热点词汇纷纷从年级组长案例式分享中跳跃而出。组长们一边重温自己团队高效做事的策略，一边总结着让老师们减负增效的点滴，每一个关键词都让与会者眼前一亮。年级组长们作为一名团队的领头雁有了很多管理者的思考，能尝试斟酌自己的每一个管理行为，管理意识有了长足的进步，中层管理者对于沙龙中年级组长们的发言，也纷纷点赞并进行了提炼总结！整个沙龙活动热情洋溢，富有成效！　　

篇章三：条线计划，铺满愿景　　

本次会议的第三个环节是各条线负责人进行新学期计划交流。8位条线负责人立足自己所在条线分别从教科研、园本培训、保健卫生、财产安全等方面对条线工作进行了问题诊断，在此基础上对新学期的工作开展进行了计划的改进和规划。孙海兵主任的“凸显个性、凝聚共性、打造管理特色”、宋一叶主任的“成长、我们在路上”、吴亚华主任的“呵护阳光下的每个生命”等一系列计划，铺满了对新学期的美好愿景，计划中既有理念落地的掷地有声，又有目标达成的量化思考，细观每个计划的背后都是“润泽”理念的践行，从幼儿到教师，龙幼的管理层更加注重过程性的评价，更加关注方向的把握和细节的打磨，在品质化的道路上，我们的每一步都有节奏地行进着，一路上，我们收获着看得到的成长和摸得着的美好！接着年级组长们对自己比较期待的条线工作，谈了自己的内心想法，大家都渴望成事成人，在不断地历练中提高自己，练就自己强大的内心！　　

篇章四：点评总结，饱含期待　　

最后，高亚媛园长对本次会议进行了点评和总结，高园长在总结中勉励大家要有亮剑精神，要敢于亮出自己的想法，每个人要有基于自己的价值追求，“长长的路慢慢地走，深深的水静静地流”，大家在踏实走好每一步的同时，要守做人之本：“善”；行管理之本：“诚”；思成长之本：“谦”，从而让工作半径越来越长，不断让自己成为一个大写的人！　　

相信在这样的工作氛围中，2016年，龙幼的每一位教育工作者一定会收获做事的成就感、做人的踏实感、教育的幸福感！让我们携手并进，只愿让教育充满生命的气息……