——晨间例会变革

召开晨间例会，寻找工作亮点，反思存在问题，是龙幼人每日工作前的一贯传统做法。近期，基于“润泽生命、倾听花开”的办园理念，本着尊重助推、合作点亮的原则，各园区对会议形式进行了大胆改革，做了一些有益的尝试，力争让晨间例会变得更聚焦，更精彩。

变革一：会前注重策划，会中控制时间。

我园晨间例会由原来的每日召开变革为每周一、三、五晨间开展，每次会议时间为10分钟左右。周一聚焦教学工作，周三聚焦后勤服务，不同条线负责人根据行政值日情况进行更为有针对性的亮点发现、基于问题寻求策略的微话题讨论等；周五的晨间例会则有各年级组轮流负责，形式丰富，内容多样。

变革二：改革会议形式，注入互动元素。

在变革中，大家惊喜地发现，我们的晨间例会改变过去布置任务式的单纯会议形式，在会议中增加了团队游戏、动手操作等环节。老师们或围坐在一起积极动手动脑做着科学小实验；或走进操场动起来，探索幼儿体育器械的“一物多玩”…… 各种内容层出不穷，既开阔了老师的视野，也让我们美好的一天工作从快乐开始！

变革三：变革一言会议，你我都是主角。

值得一提的是，我园在晨间例会变革中，将每周五的晨间例会策划交由年级组负责，采取“轮流坐庄”的方式，充分调动了每一位教师的积极性，为大家展示智慧提供了舞台。每到周五，各年级组负责老师便使出浑身解数，读书分享、音乐分享、年级组妙招分享、律动分享、体育游戏分享……丰富多彩的内容让会议变得更加生动活泼，乐趣融融。

我园晨间例会的改革，充分彰显了“润泽生命、倾听花开”理念的落实。在和谐的气氛中会议上多了青春洋溢的笑脸，多了温情动人的鼓励，多了理解信任的支持，多了团队人心的凝聚，多了积极创新的进取，多了正视不足的勇气，更多了一份人文关怀。而这一切，都将激励着龙幼人携手走向更远……