2013年，对全体龙幼人来说是一次华丽的蜕变。在践行“润泽生命  倾听花开”的办园理念下，每个人都在努力地变革自身，成就自我，做最好的自己。2014年1月16日下午，全体行政人员、年级组长以及园党支部委员聚集一堂，在玲珑园区会议室召开了龙幼第九次行政会议暨年度工作总结反思会。

序曲：送祝福，让暖意融融

新春佳节即将来临，街道党工委赵书记、分管领导杨主任来到龙虎塘中心幼儿园，对全体教职员工一年来的辛勤工作表示感谢，对龙幼人甘于奉献的精神表示赞赏。同时，赵书记也对大家提出了殷切的希望，希望全体龙幼人在新的一年里继续保持良好的状态，振奋精神，努力做好各项工作，打造特色幼儿园。

声声的问候和关照都是街道领导对龙幼人的新年祝福。我们一定不辜负领导们的希望，在新的一年里鼓足干劲，努力开展工作，做一名智慧的行者，用激情和执着书写我们的教育故事！

第一乐章：观视频，明蜕变精髓

最具震撼的视频“鹰之重生”揭示了本次会议的主题——蜕变，也让在场的每个人都为之振奋。观看结束后，大家纷纷从不同的视角，直面心灵深处，抓住不同的关键词：“战胜”、“超越”、“阳光总在风雨后”等进行了讨论，在反思中重塑昂扬斗志，在梳理中迸发创新激情。

第二乐章：说蜕变，谈管理变革

会议中，我园各条线第一责任人从“基于理念发现条线中存在的问题”、“做了什么改革”、“改的效果如何”以及“新学期的工作思路”四大板块分别进行了汇报。回顾2013年以来所经历的点点滴滴，我们的智慧变革取决于润泽理念下的教育，各条线负责人且行且思，在变革中不断提升办园品质。面对龙幼的未来，我们正慢慢感受到它所积聚的能量。　

第三乐章：评蜕变，议变革成效

因为有你，龙幼才有今天的辉煌。王惠、赵小芳两位分管园长分别点评了大家的工作成效，明确“变革”就是成长，我们所有人都要在充满智慧的变革实践中成长。同时，两位副园长也分别对教学条线和后勤条线进一步提出了优化的建议：加强学习，具备“看家、当家、发家”的能力，经历“多干事——多想事”的转变，提高条线第一责任人的统筹能力、管理水平。

第四乐章：促蜕变，明后续方向

第一责任人是先行官。有决心、有过程才能有蜕变，成就学校的同时也成就了自己。高亚媛园长就新学期的工作提出了新的展望，她从园所条件、管理条线、教师发展、幼儿发展、家长工作以及后勤管理方面分别提出了工作要求，更具有前瞻性，预见性，指明了龙幼后续努力的方向。

尾声：甲午年，策马越巅峰

最后，街道分管领导杨主任对我园本次行政会议表示了高度赞赏。他指出：本次会议主题鲜明，目的明确；各条线工作过程实在，亮点纷呈；龙幼团队，勇于创新，注重沟通，团队凝聚力强。学校发展是出路，要有品牌意识，精益求精，更上一个新台阶。

2014，我们将扬帆远航，践行理念，以父母之心办学校，以父母之心做教师，寻最好的方向，做最好的自己。