——新北区藻江、孟河、滨江豪园、西夏墅、美林湖幼儿园跟岗牵手活动

为加强区内姐妹园之间的交流与互动，充分贯彻落实常州市优秀教师城乡牵手、“四有”好教师团队共建以及新北区结对牵手四大活动相关精神，来自新北区藻江、孟河、滨江豪园、西夏墅、美林湖五所幼儿园的16位教师，来到了龙幼开展了为期5天的跟岗活动。通过实地参观、聆听讲座、现场观摩、参与研讨等方式，全方位地了解我园的课程建设、团队建设以及园所管理。

参观学习，感受最美遇见路

高亚媛园长向跟岗教师介绍了我园在追求教育意义和使命道路上的十年内生变革，让初来龙幼者对于我园的润泽理念、园所管理和文化建设有了全面而深入的认识。五天的跟岗中，大家聆听了来自龙幼行政团队及骨干教师的9场讲座及3个课程案例，走进了四个园区，深入50个班级及28个专用活动室，观摩了幼儿区域活动、户外活动、餐前游戏等一日活动，多渠道、全方位地从园所环境、课程建设、园本教研、后勤保障等不同方面进行了深度学习和互动交流。

感悟总结，交流跟岗学习路

跟岗教师们及时撰写了学习心得，并于23日上午齐聚玲珑二楼会议室，围绕主题“基于跟岗下的学校发展之力探寻”进行跟岗学习交流。

藻江幼儿园谢老师：“智慧的龙幼管理团队，每一个条线工作都能做到以面盖点，以点促面，交织融合，实干、巧做、忙而有序。”

滨江豪园幼儿园於老师：“浪漫而精致 舒适且美好是四个园区给我们的共同感受。处处有景、处处造景给了我们无数惊喜，在无声彰显龙幼的校园文化。”

西夏墅幼儿园何老师：“龙幼的孩子们阳光向上、自信大胆，在户外肆意奔跑；在区域专注探究；在课堂积极互动；在专用室体验创造。孩子们在这种生活化、游戏化、体验化的课程中感受自我成长的快乐。”

孟河幼儿园杨老师：“在新盘龙园区中，新颖的科技和建筑理念，包括日常对设备的维护，需要强大的后勤保障，后勤条线的老师们日益追求更高效的保障制度，为龙幼的集体和个体提供了一个坚实的后盾。”

跟岗活动的结束不是学习的终止，它意味着新的开始，我们相信：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！

提升引领，成就教育幸福路

来自美林湖幼儿园的徐园长、滨江豪园幼儿园赵园长、西夏墅幼儿园孙园长对跟岗成员的汇报进行了点评，他们以“看见、看懂、支持”三个关键词，鼓励所有跟岗教师在用慧眼去发现美好的同时，要用慧心去思悟背后的原因，更要将其转换为实际行动落实到自己的教育实践。最后，龙幼高园长从“功而不处，利而不害，为而不争”三个方面与大家共勉：我们要树立管理就是服务的理念，每个管理者都应该有“功成不必在我，功成必定有我”的境界与胸怀，用心做好每件事。

乘风破浪谋发展，砥砺奋进促提升。此次活动架起了姐妹园间相互学习的桥梁，搭建了共同帮扶结对的平台，也推进了教师自我的成长。在今后的工作中，龙幼将不断发挥优质幼教资源的示范、辐射和引领作用，笃行致远，共筑教育成长梦！

撰稿:周媛  图片：各园区教师  审核：潘雯雯