为了更好地谋划推动新学期各项工作，2021年8月28日上午，龙虎塘街道中心幼儿园召开新学期开学工作会议。

活力亮相，向上态势促新生

  新的学期、新的相聚，新的征程……还有一群新的伙伴，为龙幼发展增添新力。会议伊始，新教师以一曲舞蹈《我们都是追梦人》震撼全场。活力无限，精彩亮相，每一张热情洋溢的脸上都带着对未来的期许。随后三位园长及吴亚华主任为每一位新进教职工佩戴工牌。每一枚小小的工牌都是龙幼的一张张名片，代表的是学校文化力的一种凝聚、一种彰显和一种责任。这一枚工牌也成为龙幼与新生力量的连线，相信每一位新进教职工定会以向上的姿态迎接自己花开的时节。

未来可期，中坚力量促发展

过去的一学年，每位龙幼人都紧紧围绕着学校“润泽”理念用心实践，有付出就会有收获。在这个荣耀的时刻，学校为优秀年级组、优秀工作室、优秀班主任、优秀师徒、星级后勤，以及在各级各类比赛中获奖的优秀教师颁发了荣誉证书。每年集团内四园区之间的人员流动机制让学校的发展焕发着生机，高亚媛园长宣布了新一轮的行政分工，并为新聘行政、园级工作室领衔人、年级组长颁发聘书。园区变了，级组变了，分工变了，但我们对龙幼教育集团未来发展的愿景描摹不变，对品质的追求不变，相信一个个全新的组合也将会给龙幼带来更多创新和发展的力量！

谋定后动，计划保障促前行

船的前行必须有方向的指引才能到达预定的彼岸。而学校的发展同样也要在借鉴前一轮实施经验的基础上有的放矢。在众人休息的暑假中，龙幼行政团队撸起袖子加油干，在学校三年发展规划的引领下，为新学期做足充分准备。招生工作、课题论证、园区基建、食堂招标、疫情防控……龙幼各条线都交出了高质量的暑期工作答卷。接着，宋一叶副园长、吴紫阳副园长和潘雯雯主任分别就课程条线、科研条线以及资源保障条线的问题剖析、新学期展望与规划和全体教职工进行了汇报交流。一份份计划勾勒出了集团发展的脉络，一条条策略描摹着美好生命的未来。

启新启心，学期寄语谋新篇

高亚媛园长以“为着理想学校的行走”为题，为大家带来新学期工作寄语。她以“三个一”的方式和大家畅谈龙幼文化期许：一次召集一次使命，龙幼人用敬业和奉献，证明了自己是一直招之能战、战之能胜的顶尖团队；一次梳理一次传承，龙幼人十年如一日的脚踏实地、全力以赴，以初心守望教育；一次规划一种玉成，龙幼人期待通过新学期的三个去除和每一日的灵魂三问，通过精耕细作，努力共创身心两悦新生境。最后，全体教职工为暑期核酸演练中坚守岗位错过生日庆祝的蒋丹萍、袁星雅老师现场举行了简单而温馨的生日庆祝会。美好祝福的传递，教育信念的力量，让龙幼人心怀梦想，一起全力起航新学期。

青蓝结对，同生共赢齐发展

  为了让新教师快速转变角色，融入工作岗位，龙幼一如既往地开展“青蓝工程”。在吴紫阳副园长宣读结对师徒名单后，青方代表蒋曜宇老师和蓝方代表季金亚老师分别宣读了各自的职责，青蓝师徒共同在协议书上郑重签上自己的名字。接着，蓝方代表徐红老师和大家分享了自己获得区级信息技术一等奖的经历，成长心路历程让大家感悟良多。万丽娜老师则用说文解字的形式为青方教师赠字寄语，相信在龙幼润泽理念引领下，每一个新教师都将茁壮成长，找到属于自己的那一片天空。

读书交流，以悟促思共研学

  阅读是龙幼教师不断发展自我，不断思辨的最好方式。暑期每位教师认真阅读《认识婴幼儿的游戏图式》并撰写读书笔记。在本次会议上，武亚男和马高珍老师分别交流了自己的读书心得。从对图式的解读到与幼儿实际的结合，从对案例的剖析到具体策略的梳理，两位老师将自己对书中内容的学习感悟进行深度分享。接着，主持人随机抽签选定5对师徒围绕主题“如何根据婴幼儿的表现来提供资源和活动，进而支持和促进其学习和发展”进行现场教研。在短短的二十分钟里，新教师们大胆发言，讲述自己对书中“图式”的理解；师傅们字斟句酌，以实际案例为例，阐述支持与促进幼儿学习与发展的方法。全体教师同样积极参与线上研讨，积极发表自己的学习体会。以读感悟，以悟促思，以思共研，在激烈的研讨氛围中，大家都收获着知识的力量。

新的学期，新的征程。让我们拥有全息与人的视角，做“儿童立场”的坚定守护者，在自我与集团内外双循环的交融滋养中自我超越，为着理想学校不断行走。

撰稿：王志薇  摄影：汪曙、颜梦迪  审核：潘雯雯