2022年1月28日上午，龙虎塘街道中心幼儿园全体行政齐聚盘龙新园，开展2021-2022学年第二学期工作计划交流会。本次会议旨在基于学校集团化管理模式，各条线依托集团新三年主动发展规划，聚焦新学期核心目标，直面条线真问题，以项目建设为抓手，以系统思考为内驱，成就系统思维，用真实有力的教育行动来寻找、迭代龙幼教育集团未来的发展之路，共同描摹我们理想中的学校。

篇章一： 古诗吟诵热身，传承文明

在中华五千年的浩瀚历史中，古诗文就像是一颗璀璨的明珠熠熠生辉，不仅内涵丰富，而且具有很高的审美价值与艺术感染力，是人类文明最宝贵的精神财富。会议伊始，全体与会人员就玩起了“飞花令”游戏，大家围绕“春”、“雪”、“月”、“花”等关键词进行古诗吟诵，在精神饱满、声情并茂地吟诵接龙中，大家感受到了优秀古诗词中所蕴含的丰富哲理，一首首经典浸润了大家的心灵。

篇章二：条线计划交流，整合融通

接下来，课程研训中心、资源保障中心各条线负责人依次就新学期的工作思路进行5分钟PPT汇报交流，分管领导现场点评。每个条线都紧紧围绕集团新三年主动发展规划来一一直面自己工作中的真问题，潜心思考，重点打磨。课程研训中心将各大项目建设有机整合到学期工作中，聚焦课程质效、项目突破、团队建设、园本研训、课题研究等多个方面长程架构。宋一叶和吴紫阳副园长充分肯定了各中层能够扎根项目，点上开花，在着重研究中寻求突破，同时也对大家的“终极目标意识”和“用户思维意识”提出了更高要求，指出要努力在各种研修场域的输出中让教师有实际的存在感与获得感，实现双向吸引的奔赴。资源保障中心围绕食堂工作、信息化项目建设、资产与安全管理、保健与融合工作等多个内容全面规划。潘雯雯、吴亚华主任强调要注重多条线整合，回归“人的发展”，在重精细管理，看核心效能中实现个人、团队以及集团发展的升级迭代。

篇章三：现场互动启思，提质增效

随后，与会人员以条线为单位，围绕“基于其他条线的计划交流，反思本条线有哪些工作内容、策略可与其他本条线有更深度的整合、融通与合作”话题进行现场讨论。大家就新学期各条线负责的项目从赋能设备效益到丰盈师幼成长再到辐射项目效力之间的有效融合进行了更深层次的探讨与对接，有了更多的想法和认同。敢破善立求融合，再添魄力立潮头，相信在大家的蓄力合作下，新学期的各项工作一定能实现质与效的双突破。

篇章四：节能评比解读，集约高效

目前我园集团规模较大，在街道大力保障下，呈现出高质量发展的良好态势。为进一步推动龙幼集团高质量发展，围绕“规范、集约、高效”三个关键词，遵循“统筹安排，保证重点，预算把关，严格审批”的原则，本次会议再次向大家解读了《龙虎塘街道中心幼儿园经费使用管理制度》，让每位园区管理者都能对资源和经费进行合理配置和有效利用。同时为规范各项经费使用的计划性、合理性和科学性，形成集约高效的闭环管理，提高全体教职工的主人翁意识，吴亚华主任对下学期即将开展的绿色节能园区评比方案进行了详细解读，希望在评比活动中提高大家的节能意识，打造绿色节能校园。

篇章五：园长点评提升，明晰方向

最后，高亚媛园长肯定了本次会议汇报交流、讨论互动的高效和高质。同时围绕“做好语文题+数学题”、“做好加法+减法”、“做好个体+社群”三个点提出新学期要继续努力的方向。她重点强调了要把凝聚人心放在第一位；要关注质量达成的持久精神动力同时也要重视在反馈优化中升级迭代；要用清晰的个人战略成长规划来引领条线以及学校的高质量发展。新学期希望大家一起做一个“文理并重”、“质量并举”、“进退有度”的集团管理者，共同奔赴一场理想学校的至善至美至纯的约会。

春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。2022年将是我园新三年主动发展规划的起始之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战鼓已经敲响，龙幼教育集团定将不负使命，乘风破浪，再谱新篇，共同奔赴我们心中理想的学校。

撰稿：戴佳媛  摄影：戴佳媛、朱宏萍  审核：潘雯雯