——2022-2023学年第二学期管理领导力提升NO.2论坛

暨基础教育综合改革实验学校建设会议

青色学校，所有的声音都有分量，每一个生命互相成就着彼此的精彩！2023年3月10日下午，龙虎塘街道幼教集团全体行政及年级组长代表齐聚一堂，召开本学期管理领导力提升第一次论坛活动暨综合改革实验学校建设会议，本次会议以“青色学校”为切入点，聚焦省优创建典型人物，在案例式分享与交流中为自己、为他人、为团队的成长赋能，激活龙幼教育集团的内生发展活力！

读书积淀，传递管理智慧

活动伊始，王彩红和孙艳两位行政条线代表，围绕《重塑组织》一书“青色学校：自主管理的学生、老师和家长、最低限度的职能部门、最高领导者 ”等内容进行读书汇报分享交流。王彩红主任以“金句摘要”的形式，结合自身工作感悟，畅谈了自己的读书心得。孙艳主任以“思维导图”的形式，从“个人--团队--领导者”3个不同层面，为我们阐释了青色学校的明显特征。

故事沙龙，激活内生动力

随后，全体教学行政及潘雯雯主任围绕省优创建过程，结合对“青色学校”某个观点的理解，聚焦一个或一类人进行案例式回溯交流。每个人结合“自主管理、主动成长、双重信任”等关键词，以一个个真实生动的例子，让我们感受到了龙幼人的成长和蜕变。在故事分享后，与会人员结合读书内容、省优创建及会议改革，分享了参会收获。后续，学校将结合此次故事分享及投票推荐，组织隆重的优秀表彰仪式。
                        引领提升，赋能团队成长

论坛尾声，龙幼教育集团高园长肯定了大家在此次创建过程中对每一个人成长能量的激活以及参会人员的同频共振。强调最大的变化是我们自己心态的转变、管理智慧的转变、专业成长的转变。同步从领导者、团队、个人三个方面，解读了“青色学校”所需具备的特质，而我们的最终目标是要创立一个既有趣又有意义的工作场所。最后，高园分享了深度学习、具身学习、泛在学习3种学习概念，打开了我们今后工作的思路。

未来

基于对青色学校的理解

对人性管理的追求

我们将激活每个人的细胞

焕发无穷的创造力

使命感和成就感

完成自身的进化使命

绽放柔性的教育生态

成为未来我们期待的样子

                            撰稿：朱宏萍    摄影：谢秋欢    审核：张静