为进一步加强集团后备干部培养、拓宽教师的选拔任用渠道，同时给教师们提供一个展现自我、提升自我的平台，建立有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制，积淀集团可持续发展核心势能。2023年7月24日上午，我园开展了级组长岗位竞聘活动，本次活动中有园级领导、中层行政、年级组长与教师代表全程参与。

主题演讲

历经前期的自主申报和适岗评价，此次有许惠莲、肖欢两位老师参与现场竞聘。首先她们以“被儿童治愈的生动故事”为题进行主题演讲，许惠莲老师围绕“一颗甜蜜的糖果”讲述教师与幼儿双向关怀的过程；肖欢老师围绕“正青春，当奋斗”讲述了教师与幼儿彼此赋能的经历。两位老师结合自身的经验，围绕主题自信地阐述了自己对内容的认识与理解、做法与思考，过程中淡定从容、语言流畅，彰显了教师的教育观、儿童观和课程观。

互动教研

接着，两位老师聚焦指定话题展开了无组织教研。她们从不同视角、不同情况进行分析，自主互动、碰撞思考。既能换位思考，通过积极沟通，凸显人文关怀；又能合理安排，具体事件具体分析，做到有的放矢；从而立足全局，进行辨证思考。在互动讨论中，充分体现了两位教师对于集团管理的认识和思考，对于文化内生的理解和思辨，展示其扎实的专业素养和科学创新的管理观。

总结提升

最后，高亚媛园长对本次竞聘活动进行了总结提升。她表达了三点感受：第一，民主管理新起点，此次竞聘强调了教师的知情权、参与权和流程的公平公正公开。第二，人才培养新思考，努力让更多的老师拥有更高层次的专业技能，不断提升管理人员协作沟通、化解矛盾的能力，从而应对更高标准的教育需求。第三，发展活力新促动，以五大活力潜在层的培养激发为切入，将人的培养放在教育工作的首位！

集团高质量发展的进程中，还有待于更多的青年教师不断夯实自己，积极走上自我驱动、自信展示、快速成长的舞台，从而不忘初心和使命，做新时代的有为青年，为龙幼集团的高速发展，贡献自己的力量！

撰稿：颜梦迪  摄影：颜梦迪  审核：张静