聚焦园所文化与危机应对，2024年7月24日，新北区高亚媛名园研究基地第3次活动暨龙幼教育集团管理层领导力风采展示活动在龙虎塘街道中心幼儿园盘龙新园开展。本次活动特邀江苏省名校长工作室领衔人、省教育家型校长培养对象、市特级教师特级校长、高亚媛名园研究基地导师、新北区三井实验小学徐燕娟校长，龙虎塘街道办事处朱莉娜副主任全程参与。龙虎塘幼教集团近50位教师代表共同参与本次活动。

沉浸式·管理创新与效能提升

会议伊始，6位中层管理者聚焦条线项目汇报，深度阐述新质生产力背景下的教育管理智慧，在成事、成人中呈现蓬勃向上的教育生态。9位教师围绕“新官上任三把火”进行主题演讲，展现内在学习力与思考力。随后，名园研究基地成员李潭、万洁、殷藜芬、王小宏、王小洁、王娟六位园长作为评委进行互动对话，有条线创新策略的追问，有后续工作目标的靶向，更有项目破冰之举的拷问……在一问一答中，展现现场全体参与者的思辨力与管理智慧。

互动沙龙·文化领导与危机转化

研究基地领衔人高亚媛园长结合立足文化领导力，转危为机求赋的活动主题，基于基地成员们提出的机构变革、活力激发、集团化管理三大关键点进行互动对话，从“为何做、怎么做、如何评”三方面进行分享。她指出，在园所面临高质量发展各生源骤减的背景下，以文化引领应对危机化解是关键所在。通过实施人岗适配适需制、人尽其才轮岗制、人文管理协商制三大制度，优化资源配置，提升发展活力，为园所高质量发展注入源源不断的活力。

专家点评·教育质量与创新人才培养

点评环节，龙虎塘街道办事处朱莉娜副主任肯定了龙幼工作品质、学习热情以及对未来已来的未雨绸缪；同时勉励全体名园研究基地成员能立足平台，用好资源，彼此互为成长光芒，在进一步探索高质量园所发展之路中聚焦未来规划力和文化引领力，共同成为新北学前高质量发展道路上的“高光者”。名园研究基地导师徐燕娟校长指出：龙幼是一个有品质，品味，品相的幼儿园，活动价值的定位与学校管理具有时代性，前瞻性，创新性。她强调，要构建以孩子为中心的教学模式，充分利用科技手段和社会资源，打破传统教育的束缚，培养能够引领未来社会发展的新型人才，以更开放的心态和前瞻视野，推动教育转型升级。

本次活动，不仅是一次关于园所文化危机应对的深入探索，更是一次关于教育创新与人才培养的智慧碰撞。未来，让我们携手并进，以更加坚定的信念、更加务实的行动，共同推动新北学前的蓬勃发展。

摄影：汪曙、颜梦迪  审核：张静