集团后勤管理是集团内部管理的重要环节，它不仅关系到师幼的安全、健康和成长，更关系到集团的形象和声誉。为认真贯彻落实《关于做好2024年秋季学期学校食品安全工作的通知》文件精神要求，进一步加强学校食堂食品安全工作质量，提高集团智慧现代人文后勤管理水平，9月18日，龙虎塘街道幼教集团开展集团管理领导力提升专题NO.21论坛活动暨园长食堂现场办公会。

读书汇报，积淀底蕴

孙艳副主任围绕《新校长—后勤新概念》一书中四篇后勤管理文章内容，以金句摘要的方式，结合实践阐述观点，分享了自己的读书感悟，让我们了解到更多优质学校在安全、服务和精细管理上值得学习借鉴的方法。

案例剖析，警钟长鸣

王彩红副主任围师幼膳食定制化管理交流了工作进展及后期设想，通过多策并举，助力幼儿在园健康成长，也让后勤服务更显人文关怀。范炳程副主任聚焦盘龙园区食堂情况进行案例剖析，通过现象看本质，思考后续可为之处。戴佳媛主任对四园区食堂督查情况进行反馈并带大家学习了校园食品安全典型案例，提醒大家在今后的工作中要时刻居安思危，警钟长鸣。

现场互动，集智聚力

活动中，全体与会人员参观了盘龙园区食堂，并基于现场的学习与汇报，围绕食品安全、膳食管理及人文服务等方面，对智慧现代人文后勤管理展开分组讨论。“规范标准的落实、强化安全培训、加强过程监管及考核”成为会议的高频词，借助大家的集体智慧，后勤条线将进一步提升管理水平，为学校教育教学工作提供更加优质的服务保障。

总结引领，提质管理

最后，后勤分管副园长潘雯雯进行管理点评，希望在今后的工作中，全体后勤人要有时时放心不下的责任感、事事心中有底的行动力、处处用心用情的服务力，努力去实现现代智慧人文后勤管理发展目标。高亚媛园长从标准理解与全力执行、点上现象与面上统筹、风险预判与稳定发展三组关系的整合进行了总结提升，对大家的管理领导力提出了更细致、更规范的要求。

一直以来，龙虎塘街道幼教集团将行政团队的领导能力提升作为必修课，通过多种途径为团队赋能，并将这种意识渗入到日常工作中，助力各条线提升工作效率，推动目标实现。本次会议为大家注入了更鲜活的能量，也激励着每一个人躬身实践，做好学校各项工作，以更高的标准、更实的举措，交出满意答卷。

撰稿：戴佳媛   摄影：朱宏萍   审核：潘雯雯