金秋十月，龙幼教育集团（玲珑园区）迎接了江苏省优质幼儿园创建现场评估。创建工作已圆满结束，但关于发展这个命题，却永远在路上。于此，一场围绕“自我迭代与自我更序”两大关键词的省优创建复盘顺势而生。两场活动均由高亚媛园长亲自主持。

上篇：行政复盘聚焦动能

10月25日，集团开展管理领导力提升专题NO.22论坛，全体行政和玲珑园区级组长参加。指向一所人文智趣生命舒展的理想学校的生长，需要不断审视自我调整策略，以实现更高层次的超越。

畅谈：每人都是“讲故事的人”，畅谈对于自我迭代和自我更序的理解，通过“思维、目标、需要、标准”等关键词阐述，让我们看到了省优创建的生动群像。

互动：大家以案例对接策略，在三站到底、三因而创中，更加聚焦集团核心团队的管理领导力提升。

靶向：吴紫阳、宋一叶、潘雯雯三位副园长展开对未来条线工作的诊断应对。高亚媛园长以“你的样子我的样子就是龙幼的样子”“每个优秀的孵化都要给予合适的文化土壤”“从来没有教育的黄金时代，努力做理想教育的创造者”三句话勉励大家以终为始，继续为集团高质量发展注入全新动能。

下篇：文化沙龙释放价值

11月4日，龙幼开展10月工作盘点暨集团共建活动，汤庄桥、景粼天著和藻江幼儿园的园级领导们也参与了本次沙龙，进一步探讨文化领导力视野下的学校发展探寻。

聚焦：沙龙从理念聚合、行动聚力、策略聚效三维切入，园级领导、中层和教职工代表们各自分享了心路历程，梳理出“七步法则”：自主立序、主动学习、定义目标、形成标准、提升技能、时间管理、情绪自洽。故事讲述得到全场人员的强大共情。

表彰：集团表彰了突出个人和优秀班级，有责任担当品质打样的个人典范，有乘风破浪抱团前行的班级组合，有凝心聚力追求卓越的行政团队……她们是龙幼润泽文化的最佳代言！

展望：高园长强调，教育就是要凝聚向内的力量，在聚智聚力中看到生长节点，让每个人被看见，相互依存，构建起一片蓬勃向上的森林！

省优创建结束，但一切依然继续。在广袤的空间和无限的时间中，能与你共享同一颗行星和同一段时光，是龙幼莫大的荣幸！未来，让我们继续携手前行，书写龙幼教育集团高质量发展的新篇章！

撰稿：宋一叶   摄影：龙幼教师   审核：潘雯雯